2020年即将结束，为了增强团队凝聚力和向心力，丰富员工文化生活，在年底繁忙的工作之余，12月12-13日，上海城市发展开展了凝心聚力的户外团建活动。

12月12日上午，在一路的欢声笑语中，大家来到了有“人间天堂”美誉的苏州。用餐过后，大巴车缓缓驶入东太湖生态园，正式开展了户外活动。全体成员随机分成三组后，在工作组的引领下，结合企业价值观、企业精神、经营理念和用人理念等企业文化，大家分别开展了知识竞答、双人双脚、合力搭建、急速三子棋等小游戏。

在合力搭建这个游戏的过程中，一次次紧张到屏息的搭建、角度的尝试和力量的把控，都磨合着小组成员的默契和信任。游戏结束后，大家更能体会配合、信任以及“相信自己，更要相信队友”的重要性。

王董在拓展活动的最后发表了感想，“或许有些人认为团建就是出来旅游，其实不然，团建可以通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时的处理能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。”

晚餐过后，大家齐聚茶馆，开展了一场属于“城市人”的茶话会。王董，从使命—价值观—相信三个维度分享了个人与企业，企业与社会的良性长效关系。

·企业使命关联个人价值观

王董首先提出，何为使命的意义？使命是企业对于社会贡献的价值，如何把企业做大，把企业增值与社会价值捆绑于一体，以及如何把企业再做小，把社会价值凝聚于企业使命，把企业使命外化于企业？这两个问题是每个城市发展的员工需要深入思考的。

想清楚这一点，员工的宏观意识和本身价值感就加强了。

虽说如今的时代日新月异，大家接收信息的渠道很多元化，但是很多人还未完全脱离农耕思维。在社会快速发展的今天，我们要跟上时代的脚步进行思维转变，这也体现了公司用人理念的一部分“通过学习改变观念，拓展思路”。

一个企业不仅只是赚钱，更是追求对社会对所在城市有所贡献的使命感，一个员工不仅仅是工作，也应追求精神上的富足。正如航天企业、航天人、两弹一星元勋，他们做出的是对整个国家的贡献。

每个人应努力使个人使命与企业的使命缩小距离甚至同步，重新认识付出与收获的匹配，重新体会“吃亏是福”。

·相信相信的力量

过程中，大家讨论为什么有些人能坚持跑步多年，哪怕在一个房间里，能完成几十公里的跑步，为什么一个人平时戒烟困难，医生的一句话就可以让他戒烟成功。因为相信。

懂得相信的力量，并善于利用相信的力量的人，都是有着坚定信念或信仰之人，这样的人，做人做事都是积极主动乐观向上的。

王董总结道，“我认识的很多企业家，出生都并不怎么好，有些人的原生家庭生活甚至很艰苦，但他们不认输，他们相信自己可以有所成就，加之原生家庭让他们没有退路，就一股子劲儿拼到底，这造就了一批批的人才。”

每个人要坚守自己的信誉，不要放大别人的错误、缺点，正面看优点，相信别人，相信才能得到，这也正是城市发展最新的用人理念。

每个员工要相信公司、相信同事，更重要的是，要相信自己，摆脱底层思维，王董希望每个城市人都能铭记于心。

团建的第二日，王董携大家攀爬了天平山，有意选择了一条不平凡的道路，虽然难爬，但是每个人都咬牙坚持，哪怕手脚并用也要努力攀上顶峰。挥洒的汗水最终被山顶的美景冲散。在两天的行程中，我们聆听了教诲、挥洒了汗水、收获了希望、分享了快乐，让我们共同期盼城市发展的2021更新、更美好！