以互联网、人工智能为代表的新经济时代已经到来。在这个时代，知识创新成为经济增长的主要动力，新思想、新观念、新产品、新技术的不断推出，使得知识劳动者成为劳动力主体，登上经济发展的大舞台，其地位和作用空前提高，并逐渐成为经济发展的决定力量。为此，劳动者唯有不断学习，实现能力提升，才不会被市场所淘汰。

共同富裕，教育先行。注重教育优质均衡发展，让每位热爱学习的员工都能享受到优质教育资源，是企业助力共同富裕重要的标准之一。上海城市发展集团自成立二十多年以来，始终坚持“共同的企业、共同的事业”的发展理念，持续通过推进分配改革、平台赋能、人才培养、公益慈善等一系列创新举措，与员工、客户、合作伙伴、社会共创价值，共享发展成果。

一、设立1000万助学基金，助力员工能力成长

优秀的员工，往往都是那些学习不辍且勇于接受挑战的人。这些“学习型动物”不仅有处变不惊的智慧，也有乐于享受变化的心态。2021年中秋佳节之际，集团大家庭为员工送上成长大礼包，特别设立“助学基金”。该基金总金额1000万，真正是为每一位学习型员工的成长保驾护航。

本次“助学基金”门槛低，覆盖范围广，服务内容丰富。只要您入职满一年，热爱学习、有上进心、爱岗敬业、乐于奉献，即可申请参加各类丰富的外部培训，最高可申请本人年薪1.5倍的全额助学经费。

目前，“助学基金“已覆盖学历类、专业类、管理类等多领域的课程体系，包涵各等级的工程师和建造师、会计师、人力资源管理师、物业管理员等多岗位，未来还将持续丰富和完善。

▲参考证书学习方向

申请助学基金的员工，在签订助学基金协议后，“助学基金”将进行资金资助。

二、教学相长，完善多样化的学习形式

学习只是手段，成长的可持续性在于学习氛围的营造和榜样的力量。除了“千万级”资金资助外，本次”助学基金“还包含入职带教、帮扶结对、高手讲坛等各类相互学习的形式。我们鼓励公司各级管理者和优秀业务骨干员工发挥学习主观能动性，以身作则，营造学习氛围，积极动员员工开展学习交流会。例如，公司员工可担任公司内部培训导师或带教师傅，并优先享受职业晋升、推优评优的机会。

通过丰富多彩的学习形式，团队之间不仅可以分享经验、交流业务、攻克难关，还可以增进感情，收获友谊。

知识改变命运，学习创造价值，多学多得，多劳多得。2021年上海城市发展集团“助学基金”现面向公司全员开放，只要您热爱学习，追求卓越，有一颗不止步于现状的心，公司将一直做您成长路上的助推器。

“爱学习”的你心动了吗？期待您的线下申请哦~