向前的征程，不忘初心，方显“态度”之本色。服务的道路，热忱真切，更显“责任”之高能。

为表彰无私奉献，激励奋斗精神，向榜样学习，爱岗敬业、勇担责任，上海城市发展特设立考勤白名单管理办法，对于符合考勤白名单的员工，由上级推荐，经由人才发展委员会评选后列入考勤白名单予以公示以兹鼓励。

具体名单如下：

入选考勤白名单的每位员工无不都是在平凡的岗位上任劳任怨，辛勤付出，用优质的服务和强烈的责任心赢得了公司全体人员的认同和称赞。

他们有的爱岗敬业、工作自律，上一年无任何违反工作纪律的情况；有的上一年度获得了“无私奉献”荣誉称号；还有的勇担责任，乐于奉献，愿意主动延时加班，不计个人得失。他们都是城市发展全体员工要向之看齐的榜样，也是公司不可或缺的中流砥柱。

控股人力资源专员周丽红，虽平凡但不普通，她对待工作兢兢业业的态度能让公司每一位员工都钦佩。随着公司业务不断的扩大，人员不断的输入，她一人身兼数职，把几个公司的工作梳理的井井有条，日均工作时间达11小时。她以孜孜不倦的工作态度为横轴，以爱岗敬业的处事作风为纵轴，十二分用心地构建了她工作的坐标图，赢得了大家的一致认可。

家饰佳会计程海杰自2002年加入家饰佳工作以来，一直在家饰佳财务管理部担任会计工作，十九年如一日，辛勤耕耘在财会岗位上。在工作上，先后经办了成千上万的会计业务事项，没有出现过差错事故。对待工作始终是恪尽职守、任劳任怨。

控股行政专员李江，是个憨厚、朴实，工作积极向上的老员工。每天7点前就投入工作，基本上19点至20点结束一天的工作，常年保持做六休一。偶尔在节假日、甚至春节期间临时有工作安排，他也从无怨言，将自己的满腔热情完全投入到工作中，不计个人得失，务实工作。

5月19日，城市发展控股综合管理部组织开展了“考勤白名单颁奖仪式”，控股集团、北京、上海银东&重九、重庆四地联线为获奖员工进行了表彰。

王琪总在仪式上发言讲话，“考勤白名单员工的福利不仅有可以按照自己的工作需要自觉安排工作，早到早走、晚到晚走，不影响工作及各类会议、培训的前提下自由安排工作时间；享受善意迟到及请假豁免权，更有6000元/年的补贴奖励。”并呼吁每位城市发展人都向获奖员工看齐。

随后各地领导为考勤白名单获奖员工现场发放了6000元奖金，递上了鲜花及荣誉证书。

为了能够吸引优秀的人才，上海城市发展思考如何将企业文化与目标制的工作方式嵌入企业基因中，探索新的工作形态。“考勤白名单”作为上海城市发展激励优秀员工的核心，一方面贯彻落实了公司的用人理念——“态度比学历重要”，另一方面也致力于实现让企业与员工双赢。

希望每位城市发展员工都朝此目标前行，在自己的岗位上发光发热！