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2020-07

新起点 新征程|城市发展半年度工作会议暨管理团队团建活动圆满收官

披荆斩棘的2020已过半,新的征程赋予“城市人”新的使命。为了更好地总结上半年工作的得与失,全面部署下半年工作的推进,城市发展于79-12日在杭州西子宾馆成功召开半年度经营会议,并圆满完成管理团队团建活动。

         1、董事长分享:为之动容的第一课

7月9日,城市发展大部队抵达杭州,在稍作休整后,大家齐聚西园茶馆,因为在今晚,董事长王张兴将与40多位公司管理干部分享他的人生和创业故事。在美丽的西湖边,幽静的茶馆中,王董与大家相视而坐,伴随著悠悠的茶香,缓缓讲述自己与公司的成长。

王董生于绍兴,拼搏上海滩。15岁时身无分文来沪打拼,学徒生涯尝尽世态炎凉,但是道路的荆棘没有击垮少年一颗壮志的雄心,起早贪黑学手艺,尽心筹划谋出路,在别人还做学徒的时候,19岁的王董已自立门户接工程。王董告诉我们,奋进的欲望有多强烈,学习步伐就有多勤勉。

在工程生意积累原始资金后,少年王董并没有止步于此,他开始思考自己的一生究竟该如何度过。他关闭了工程公司,卖掉了设备,自断后路式地重新创业。机遇总是垂青有准备的人,宜山路一个老旧的药材仓库吸引了他的注意,他抓准机遇进行大刀阔斧的改造,建立当时上海滩首家统一着装、统一收银、按百货公司标准打造的建材商场家饰佳。打破传统行业的创新模式,规范化的管理与服务,让家饰佳二十年来屹立长青,直到现在仍是上海滩首屈一指的建材首选商场。家饰佳的一炮而红让王董成功转型商业地产,很多人不禁好奇,成功的秘诀是什么?王董告诉我们,智慧潜藏于每一次选择之中,选择是拉开人与人之间距离的关键,学会管理好自己,学会在人生的十字路口做出正确的选择。

家饰佳的成功让王董积累了更夯实的财富基础,但是城市更新的步伐并没有就此止步:北京、重庆、郑州纷纷落子布局,写字楼、酒店、商场多元化业态应运而生。二十年的创业道路看似顺风顺水,实则步步为营充满艰辛。王董将其中甘苦与管理层干部们一一分享。王董告诉大家,人生和创业就像一场马拉松,没有捷径可言,只有走好脚下每一步,才能取得更好的成绩。这场如同朋友对话般的沟通迅速拉近了新晋干部们与董事长之间的距离。在随后的问答环节中,董事长与大家进行了更深入的交流。

这场分享如同沙漠里的星辰,让大家看到了公司的昨天和今天,指点了来时的道路也照亮了前进的步伐,为接下来几天的会议和活动奠定了融洽的基础。

         2、半年度会议:大幕拉开 新起点 新征程

7月11日,半年度经营工作会议正式召开。来自家饰佳、世贸大厦、银东公司、重九公司、上海璞邸、北京荷华、重庆公司、郑州商业的各负责人及集团职能部门负责人,陆续对2020年上半年度工作指标完成情况进行汇报,并总结下半年度工作完成节点和举措。

王董在认真听完各项汇报后,首先肯定了大家在上半年大环境如此严峻的情况下做出的努力,并对下半年的工作做出重要指示与部署:对于北京公司,要继续加强团队建设,优化人员结构,进行区域化垂直管理,从经营到管理都要在三季度得以提升。对于郑州项目要充分做足开业前准备,提升工程进度与质量的双保障,力保商场如期开业。

值得一提的是家饰佳公司,作为城市发展子公司中的优秀代表,在疫情的影响下依旧交出亮眼成绩,王董希望在后半年能加入其他公司的优秀经验,巩固自身优势。继续提升设计汇的招商力度,并对下半年指标完成的任务充满信心。对于世贸项目,王董提出目前大环境较差,写字楼空置率上升,要利用这段时间加强人员培训,提升物业品质。下半年奋斗的大幕已经拉开,希望全员拧成一股绳,共克时艰难,为2020年交出一份完整的答卷。

随后,城市地产在董事长及40多位管理层干部的见证下,举行了揭牌仪式,公司正式更名为上海城市发展控股有限公司。这预示着公司在王张兴董事长的带领下,蕴含更多发展的契机与潜力,未来可期,前景无限,让我们翘首以待。

         3、学习分享会:学无止境 受益良多

7月12日上午,在学习分享会开始之前,城市发展乐跑团的成员们早早来到了西湖边,摩拳擦掌开始了环西湖的晨跑。在城市发展的企业文化中,马拉松一直是最有代表性的存在。它勤奋、坚韧、不抛弃不放弃的精神与城市发展所倡导的企业文化不谋而合,公司内部涌现出了越来越多愿意跑、喜欢跑的乐跑团成员。

随后,全员参加学习分享会,由总裁办胡联成主任、财务部负责人汪君、人资行政部负责人熊昊诚、市场科技部负责人周荧为全体人员带来法务、财务、人力以及数字化产业方面的知识分享。胡联成主任通过生动的法律案例,为大家普及了合同常识,让大家重视合同的法律效力,让法律为企业保驾护航;汪君总分享了资产证券化的结构、流程及优势,为大家补充了更多投资领域的专业知识;熊昊诚总为各位管理层干部分享了如何管理员工、激励员工、从而提升工作效率的人力方法;周荧总介绍了北京新型酒店模式及商场、物业的数字化管理趋势。整场分享会干货满满,受益良多。这也贯彻了城市发展为打造学习型组织提供场景,形成员工主动学习、相互学习、终身学习的企业文化。通过更多的学习与分享,时刻更新员工观念、与时俱进拓展思路、为城市发展的运作注入源源不断的活力。


至此,2020年度城市发展半年度工作会议暨管理团队团建活动圆满结束。在四天的行程中,我们聆听了教诲、挥洒了汗水、收获了希望、分享了快乐,让我们共同期盼城市发展2020下半程更新、更美好!